Le métier de Compensation & Benefits (Comp&Ben) émerge comme une spécialisation RH stratégique. Cette découverte ouvre la voie à la création d'un nouveau parcours de formation dédié à la gestion des rémunérations et avantages sociaux.
Ce qui change
Le métier de Comp&Ben (Compensation & Benefits) se structure autour de la gestion globale des rémunérations, des avantages sociaux et de la politique salariale des entreprises. C'est une spécialisation RH en forte demande.
Qui est concerné
Les organismes de formation qui proposent des parcours en ressources humaines et en gestion d'entreprise.
Ce que ça implique pour votre organisme
Créer un nouveau parcours de formation dédié au métier Comp&Ben, couvrant la politique de rémunération, les avantages sociaux et le pilotage de la masse salariale.