Ind. 24 · Métiers et emplois
Rupture conventionnelle : la contribution patronale passe à 40 %
Depuis le 1er janvier 2026, la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles et mises à la retraite passe de 30 % à 40 %. Employeurs et organismes qui enseignent le droit du travail doivent intégrer ce taux.
France TravailVoir la source
La LFSS 2026 porte la contribution patronale de 30 % à 40 %
Employeurs et formateurs en droit du travail, paie et RH sont concernés
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