Ind. 24 · Métiers et emplois
Apec : la fonction managériale attire moins les cadres
La fonction managériale attire moins les cadres, surtout avant 35 ans, selon l’étude Apec du 20 janvier 2026. En cause : des attentes plus complexes envers les managers et des conditions de travail plus difficiles.
ApecVoir la source
Les cadres restent satisfaits de leur management de proximité
Les cadres se disent satisfaits de leur relation avec leur management de proximité. C’est le constat de l’étude « Cadres et management » publiée par l’Apec le 20 janvier 2026.
L’Apec rappelle que la transformation des pratiques managériales, les attentes envers les managers et l’attractivité de la fonction font débat depuis la crise sanitaire.
Devenir manager attire moins, en particulier les moins de 35 ans
La fonction managériale attire moins les cadres, en particulier ceux de moins de 35 ans. L’étude avance deux raisons :
- une complexification des attentes liées au rôle de manager ;
- des conditions de travail plus difficiles.
Sont concernés les organismes qui forment des managers, préparent une première prise de poste managériale ou accompagnent des entreprises sur leur management de proximité. Les chiffres détaillés figurent dans l’étude elle-même : les consulter avant de les citer.
Sources officielles
- corporate.apec.fr — Étude Apec « Cadres et management », publiée le 20 janvier 2026